VІІІ. Управління навчальним закладом
8.1. Управління закладом здійснюється відповідно до Статуту, на основі поєднання прав органу управління майном та органу управління освітою і принципів самоврядування трудового колективу.
- управління майном закладу, його матеріально-технічне та фінансове забезпечення здійснює Немирівська районна рада та відділ освіти Немирівської райдержадміністрації відповідно до вимог чинного законодавства;
- управління навчально-виховним процесом здійснюється відділом освіти Немирівської райдержадміністрації;
- організація методичної роботи здійснюється через комунальний заклад «Районний методичний кабінет» Немирівської районної ради Вінницької області.
8.2. Безпосереднє керівництво навчальним закладом здійснює його директор. Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш як 3 роки, успішно пройшов атестацію керівних кадрів навчальних закладів у порядку, встановленому галузевим Міністерством.
8.3. Директор закладу призначається на посаду та звільняється з посади начальником відділу освіти Немирівської райдержадміністрації за погодженням з районною радою. Заступники директора школи призначаються на посаду та звільняються з посади начальником відділу освіти Немирівської райдержадміністрації згідно із законодавством.
8.4. Директор Закладу:
– здійснює керівництво педагогічним колективом;
– забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
- організовує навчально-виховний процес;
- забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів;
- відповідає за дотримання вимог Державного стандарту загальної середньої освіти, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
- за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила трудового внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки працівників закладу;
- створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;
- забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, вимог техніки безпеки;
- складає кошторис та штатний розпис на відповідний рік, подає їх на затвердження у відділ освіти Немирівської райдержадміністрації , спільно з головним бухгалтером забезпечує правильність та ефективність використання бюджетних коштів;
- розпоряджається в установленому порядку майном закладу та його коштами;
- підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
- сприяє залученню діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій до навчально-виховного процесу, керівництва учнівськими об’єднаннями за інтересами;
- забезпечує реалізацію права учнів на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
- вживає заходів до запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;
– відповідає за ведення адміністративно-господарської і фінансової роботи, контролює стан діловодства
- щороку звітує про свою роботу на загальних зборах колективу та проходить щорічну оцінку як керівник в районній раді як власника закладу.
8.5. Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається на підставі законодавства директором навчального закладу і затверджується районним відділом освіти.
Обсяг педагогічного навантаження може бути меншим тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника. Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів , що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.
8.6.Директор закладу є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління закладом.
8.7. Засідання педагогічної ради проводяться у міру потреби, але не менш як чотири рази на рік.
8.8. Педагогічна рада розглядає питання:
- удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу;
- планування та режиму роботи закладу;
- варіативної складової робочого навчального плану;
- переведення учнів до наступного класу і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за успіхи у навчанні;
- підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
- участі в інноваційній та експериментальній діяльності закладу, співпраці з вищими навчальними закладами та науковими установами;
- морального та матеріального заохочення учнів та працівників закладу;
- морального заохочення батьків та осіб, що їх замінюють, та громадських діячів, які беруть участь в організації навчально-виховного процесу;
- притягнення до дисциплінарної відповідальності учнів, працівників закладу за невиконання ними своїх обов’язків;
- педагогічна рада розглядає також інші питання, пов’язані з діяльністю закладу.
8.9. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори
(конференція) його колективу, що скликаються не менш як один раз на рік.
Загальні збори (конференція) скликаються за рішенням ради закладу.
Делегати загальних зборів (конференції) з правом вирішального голосу обираються від трьох категорій:
- педагогічний колектив закладу у повному складі;
- учні школи ІІ-ІІІ ступеня – класно-учнівськими зборами;
- батьківські комітети всіх класів закладу.
8.10. Термін повноважень делегатів конференції становить 1 рік.
8.11. Конференція правочинна, якщо в її роботі бере участь не менше половини делегатів із кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.
8.12. Право скликати конференцію має голова ради Закладу, учасники конференції, якщо за це висловилися не менше третини її загальної кількості, директор НВК, засновник.
Делегати конференції:
- обирають раду Закладу, його голову, встановлюють термін їх повноважень;
- заслуховують звіт директора про його роботу, дають оцінку відкритим або таємним голосуванням;
- заслуховують звіт голови ради Закладу
- розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансово- господарської діяльності навчального закладу;
- затверджують основні напрямки вдосконалення навчально- виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Закладу.
8.13. У Закладі за рішенням загальних зборів можуть створюватися та діяти рада закладу, діяльність якої регулюється цим Статутом, а також піклувальна рада, учнівський комітет, батьківський комітет, методичні об’єднання, комісії, асоціації, положення про які розробляє і затверджує галузеве Міністерство.
8.14. У період між загальними зборами діє рада Закладу.
8.15. Метою діяльності ради є:
- сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;
- об'єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків,
громадськості щодо розвитку закладу та удосконалення навчально-виховного процесу;
- формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління закладом;
- розширення колегіальних форм управління закладом;
- підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов'язаних з організацією навчально-виховного процесу.
8.16. Основними завданнями ради є:
- підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім'єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;
- визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку навчального Закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;
- формування навичок здорового способу життя;
- створення належного педагогічного клімату в навчальному закладі;
- сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;
- підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та
виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи
педагогів;
- сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;
- підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і
вдосконалення процесу навчання і виховання учнів;
- ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов'язковості загальної середньої освіти;
- стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння
пошуку, підтримка обдарованих дітей;
- зміцнення партнерських зв'язків між родинами учнів та навчальним закладом з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.
8.17. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного
колективу, учнів, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальношкільною конференцією.
Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальношкільною конференцією. На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.
8.18. Рада Закладу діє на засадах:
- пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;
- дотримання вимог законодавства України;
- колегіальності ухвалення рішень;
- добровільності і рівноправності членства;
- гласності.
8.19. Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік. Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора Закладу, засновника, а також членами ради.
8.20. Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів. У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.
8.21. Рішення ради, що не суперечать чинному законодавству та Статуту Закладу,доводяться в 7-й денний термін до відома педагогічного колективу, учнів,батьків або осіб, які їх замінюють, та громадськості.
8.22. У разі незгоди адміністрації гімназії з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.
8.23. До складу комісії входять представники органів громадського
самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету НВК.
8.24. Очолює раду НВК голова, який обирається зі складу ради терміном на 1 рік. Голова ради може бути членом педагогічної ради. Головою ради не можуть бути директор та його заступники.
8.25. Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи
визначаються радою.
8.26. Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності гімназії, пов'язаної з організацією навчально-виховного процесу,
8.27. Рада Закладу:
- організовує виконання рішень загальних зборів;
- вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання,
вивчення іноземних мов та мов національних меншин;
- спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи Закладу та здійснює контроль за його виконанням;
- разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту Закладу;
- затверджує режим роботи Закладу;
- сприяє формуванню мережі класів Закладу, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;
- приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до
нагородження випускників гімназії золотою медаллю "За високі
досягнення у навчанні" або срібною медаллю "За досягнення у навчанні" та нагородження учнів похвальними листами "За високі досягнення у навчанні" та Похвальними грамотами "За особливі успіхи у вивченні окремих предметів";
- погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;
- заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;
- виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення
організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;
- виступає ініціатором добродійних акцій;
- вносить на розгляд педагогічної ради та відділу освіти пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;
- сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає
громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві
гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;
- розглядає питання родинного виховання;
- бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;
- сприяє педагогічній освіті батьків;
- організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;
- розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань
роботи навчального закладу;
- може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи.
Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.
8.28. У Закладі за рішенням загальних зборів (конференції) може діяти батьківський комітет.
8.29. Метою діяльності батьківського комітету є забезпечення доступності загальної середньої освіти для всіх громадян, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і виховання.
8.30. Батьківський комітет формується з представників батьків кожного класного колективу.
8.31. Члени батьківського комітету обираються на класних батьківських зборах шляхом голосування простою більшістю голосів.
8.32. Члени батьківського комітету працюють на громадських засадах. Не допускається втручання батьківського комітету в навчально-виховний процес без згоди директора закладу.
8.33. Робота батьківського комітету планується довільно. Кількість засідань, як правило, не менше 4-х разів на рік.
8.34. Рішення батьківського комітету приймається простою більшістю голосів.
8.35. Очолює батьківський комітет голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів батьківського комітету. З числа батьківського комітету обираються заступник та секретар.
8.36. Батьківський комітет має право:
- виносити на розгляд органів виконавчої влади, директора закладу, загальних зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної бази навчального закладу;
- пропонувати додаткові джерела фінансування навчального закладу;
- стимулювати творчу працю педпрацівників, учнів.
8.37. Учнівські збори Закладу:
- висувають своїх представників для участі в роботі органів громадського самоврядування,
- обговорюють питання організації навчання, діяльності і дозвілля учнівського колективу.
8.38. Батьківські збори Закладу (класу) - колективний орган батьківського самоврядування.
8.39. Батьківські збори:
- обирають своїх представників для участі в роботі громадського самоврядування;
- залучають батьків до участі в керівництві гуртками та іншими видами позакласної й позашкільної роботи;
- вносять на розгляд педагогічної ради, директора та його заступників пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу в класі та школі.